Jurist*in Förderung Soziales

Soziales

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 4.490,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Wochenstunden
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Sie möchten im Wohn- und Mietrecht Verantwortung übernehmen und aktiv zu fairen Lösungen beitragen? Juristische Fragestellungen begeistern Sie und Sie arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert? Auch in herausfordernden Verhandlungssituationen treten Sie sicher auf und behalten den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Recht mit Wirkung für die Stadt Linz.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Schlichtungsstelle für Wohn- und Mietrechtsangelegenheiten der Stadt Linz
• Verfahren nach Mietrechts- und Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetz (Überprüfung des Hauptmietzinses, Betriebskostenabrechnungen, Ablösevereinbarungen, Feststellung eines rückzahlbaren Kautionsbetrages, ...)
• Ausschreibung und Vorbereitung Schlichtungsverhandlungen, Leitung von Verhandlungen, Festlegung des Ergebnisses im Verhandlungsprotokoll
• persönliche, telefonische und elektronische Kundenberatung und Auskunftserteilung
• Erstellung von Entscheidungen unter Berücksichtigung einschlägiger Judikatur und Literatur

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht
• Fähigkeit zur Verhandlungsführung, auch in schwierigen Situationen
• erhöhte Initiative und Einfühlungsvermögen
• sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• fundierte Kenntnisse des Wohn- und Mietrechts von Vorteil
• Termingebundenheit im Hinblick auf Ortsaugenscheine und Verhandlungen

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnis über Studienabschluss

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Mag. Kurt Födermayr (Tel.: 0732 7070 - 2887), Abteilungsleiter Förderung Soziales, wenden.

Bewerbungsende
09.03.2026

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
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