Mitarbeiter*in Förderungen Soziales

Soziales

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.460,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Sie möchten in der Linzer Stadtverwaltung im Sozialbereich tätig sein und Verantwortung in der Abwicklung öffentlicher Förderungen übernehmen? Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und selbstständig und schätzen ein vielseitiges Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Bedeutung? Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen im Bereich Förderungen ein und werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung von Förderansuchen inkl. Stellungnahmen und Fördernachweisen
• Vorbereitung von Beschlüssen für Gemeinderat und Stadtsenat (teilweise in Zusammenarbeit mit der Finanzwirtschaft)
• Kontrolle der Kostenabrechnungen (z.B.: Tageseltern, Betreubares Wohnen)
• Gestaltung von Broschüren und Abwicklung der Bestellung inkl. Verteilung (z.B.: Seniorenbroschüre)
• Betreuung der Stipendienstiftung „Franz Honauer Blindenstiftung": Entgegennahme und Aufbereitung der Anträge, Abwicklung nach Stiftungssatzung etc.

Ihr Profil

• Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung auf Maturniveau mit einschlägiger Berufserfahrung
• hohe soziale Kompetenz und Genauigkeit
• Termingebundenheit, Bereitschaft zur Mehrdienstleistungen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• gute IT-Kenntnisse (ELAK, MS Office, SAP)

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Matura- bzw. Abschlusszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Kurt Födermayr (0732 7070-2887), Soziales, wenden.

Bewerbungsende
09.03.2026

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs