Performance Marketing Manager mit Fokus auf Social Media (m/w/x)

Performance Marketing Manager mit Fokus auf Social Media (m/w/x)

• Ab sofort
• Vollzeit, unbefristet
• Bis 100% Homeoffice

Dein Job beim New Work Pionier:
30-Stunden-Woche zu Vollzeit-Gehalt

Innovatives Online Marketing und beste Voraussetzungen für berufliche und private Entfaltung

Deine Rolle

Als Teil des Performance-Marketing-Teams erstellst und verwaltest du bezahlte Kampagnen in Social-Media-Kanälen (vorrangig Meta und LinkedIn) mit dem Ziel, das Produkt oder die Dienstleistung unserer Kund:innen bestmöglich darzustellen. Du erstellst Reportings für Kampagnen, ziehst aus den Ergebnissen Schlüsse für die weitere Optimierung und wirst intern Ansprechpartner:in für unsere Berater:innen.

Zu deinen Kernaufgaben zählt:

• Eigenständige Planung, Erstellung und Verwaltung von Kampagnen auf Meta, LinkedIn und Co.
• Laufende Optimierung der Kampagnen entlang der mit den Kund:innen vereinbarten Ziele
• Erstellung und Optimierung von Creatives für die jeweiligen Kanäle
• Erstellung von Reportings, Ableitung von Maßnahmen und Abstimmung mit den Kolleg:innen
• Punktueller direkter Kundenkontakt

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Dein Profil

Du kannst dich in unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle hineindenken und hast eine schnelle Auffassungsgabe. Du arbeitest datengetrieben, strukturiert und eigenverantwortlich und behältst die strategischen Ziele deiner Kund:innen im Auge. Dabei hast du die Zeitpläne und Ressourcen stets im Blick.

Das zeichnet dich dabei aus:

• (Mehrjährige) Erfahrung im Performance-Marketing (Paid Social)
• Fundierte grafische Kenntnisse und Erfahrung in der Aufbereitung von Performance Creatives
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Genauigkeit
• Erfahrung in einer Agentur oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Zufriedene Mitarbeiter:innen und wirtschaftlicher Erfolg sind für uns untrennbar verbunden. Deswegen setzen wir seit Jahren auf ein einzigartiges und innovatives Arbeitsmodell.

2018 haben wir die Work-Life-Balance neu definiert. Wir bieten unseren eMAGNETEN unter anderem eine 30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt sowie eine flexible 4-Tage-Woche. Warum? Weil wir davon überzeugt sind, dass Flexibilität und Vereinbarkeit notwendige Voraussetzungen für berufliche und private Entfaltung sind - mit Mehrwert für alle Beteiligten.

• 30-Stunden-Woche zu Vollzeit-Gehalt, eine flexible 4-Tage-Woche, bis zu 100% Homeoffice und äußerst flexiblen Arbeitszeiten
• Eine umfangreiche Onboarding- und Einschulungsphase inkl. deinem persönlichen Buddy
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Sinn und Spaß macht
• Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima in einem großartigen Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz

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Unsere eMAGNETIX DNA

Wertschätzung

Kommunikation auf Augenhöhe und Einbeziehung der eMAGNETEN in Entscheidungsprozesse ist bei eMAGNETIX ein zentraler Baustein. Wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können und jeder:r einen wichtigen Beitrag dazu leistet.

Vertrauen

Bei eMAGNETIX wird auf die Professionalität und Kompetenz eines jeden eMAGNETEN vertraut - Kontrolle ist bei eMAGNETIX ein Fremdwort.

Eigenverantwortung

Die eMAGNETEN übernehmen Verantwortung für das eigene Handeln und agieren proaktiv. So entwickeln wir eMAGNETIX laufend weiter.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag dieser Position (bei Vollzeit-Beschäftigung) bei EUR 3.063,00 brutto/Monat (je nach Berufserfahrung) liegt. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Alles Weitere erzählen wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch.