Change Management Consultant (m/w/d)

Du trägst entscheidend dazu bei, die digitale Transformation innerhalb unseres Unternehmens/ Programms aktiv zu gestalten und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Du steuerst sämtliche Change-Aktivitäten, die Kommunikation sowie Learning & Development im Rahmen des Digitalisierungsprogramms und prägst die Unternehmenskultur von morgen. Und das Beste dabei: du bist Teil eines starken Corp. People, Culture and Communications Teams, dass das Herz am rechten Fleck hat und mit viel Engagement und Hingabe die Challenges gemeinsam meistert.

Change Management Consultant (m/ w/ d)

AT - Schwertberg

Dein Beitrag dabei:

• Vernetzend: du steuerst die gesamte Programm- & Projektkommunikation und verantwortest die Erstellung und Abstimmung von Kommunikationsplänen für Projekte.
• Technisch: du stellst geeignete Plattformen für den Informationsaustausch (MS Teams, Sharepoint, Intranet-Lösungen, etc.) bereit.
• Steuernd: du analysierst Veränderungswirkungen und leitest gezielte Maßnahmen zur Risikominimierung (Feedback-Schleifen, gezielte Stakeholder-Analysen oder die Entwicklung von Change-Roadmaps auf Programm- und Projektebene) ab.
• Innovativ: du förderst aktiv eine offene und innovationsorientierte Kultur des Wandels für den nachhaltigen Programmerfolg.
• Nachhaltig: du organisierst und gestaltest Trainings- und Kompetenzentwicklungsmaßnahmen (Bedarfsanalyse, Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte) zur gezielten Förderung der Mitarbeitenden.
• Weitreichend: du unterstützt bei Projekten (z. B. Key User Training, Train-the-Trainer) durch die Entwicklung harmonisierter Strukturen und Maßnahmen und identifizierst Trainings- und Entwicklungsbedarfe in Projektteams.
• Gestaltend: du bereitest Change Management Initiativen (Vorbereitung von Roll-outs) auf und führt diese durch.
• Kommunikativ: die Planung, Durchführung und Moderation von Workshops/ Meetings (vor Ort und virtuell) liegen ebenfalls in deinen Händen.
• Vernetzt: du arbeitest eng mit dem internen Kommunikationsteam und der Personalentwicklung zur Harmonisierung aller Maßnahmen zur Organisationsentwicklung zusammen.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Bereich Change Management oder Vergleichbares.
• Background: mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung internationaler Change-Prozesse, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kommunikation oder Organisationsentwicklung.
• Tools: fundierte Kenntnisse in Change- Methoden/ Tools (Analysetools; Konzeption, Erstellung und Einsatz von Trainingsdokumenten und -tools; Kommunikationspläne,...).
• Drive: hohes Maß an Eigenmotivation, Begeisterung für komplexe Themen sowie ausgeprägte Leidenschaft für Menschen, Technologie und Kommunikation.
• Arbeitshaltung: Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und motivierend zu vermitteln.
• Persönliches: ausgeprägtes Gespür für verschiedene Zielgruppen und Situationen sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen.
• Sprachen: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
• Reisebereitschaft: innerhalb Europas (ca. 25-30%).

Gehalt: Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 3.500,- brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Bei entsprechenden Qualifikationen sind wir zu einer marktkonformen Überbezahlung bereit.

Was wir dir bieten

Stabilität: Als Teil eines etablierten Familienunternehmens kannst du dir eine sichere berufliche Zukunft aufbauen.

Prämien: Für das Anwerben neuer KollegInnen für Hödlmayr erhältst du eine attraktive Prämie.

Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern.

Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch verschiedene Entwicklungsprogramme und bieten dir viele Wege für persönliches und berufliches Vorankommen.

Gemeinschaft: Du erlebst hier ein starkes Miteinander - verlässliche Menschen weißt du im Team hinter dir und um dich, wenn´s um die Zusammenarbeit mit anderen geht.

Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, Gesundheitsangebote und eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.

Kontakt: Susanne Hiebl
E-Mail: hig.cpc@hoedlmayr.com
Tel.: +43 7262 660

Hödlmayr International GmbH
Johann Hödlmayr-Platz 1
A-4311 Schwertberg