Mitarbeiter:in Treasury (all genders)

Vollzeit | Wallern an der Trattnach

INTRO

Bei der ZAUNERGROUP erwarten Sie spannende Herausforderungen im Treasury-Bereich, ein dynamisches Umfeld und Raum für Eigenverantwortung. Sie unterstützen bei der Steuerung von Liquidität, Finanzierung und finanziellen Risiken - national wie international - und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial sowie ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Innovationsfreude und Hands-on-Mentalität geprägt ist. Bringen Sie Ihre Finanzexpertise ein und gestalten Sie beim Aufbau einer Treasury-Abteilung mit.

AUFGABEN

• Cash-Management & Liquiditätsplanung: Planung, Steuerung und Überwachung von Zahlungsströmen und Liquiditätspositionen
• Finanzierung: Unterstützung bei der Strukturierung, Umsetzung und Verwaltung von Finanzierungsinstrumenten (z. B. Kredite, Factoring, Leasing)
• Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Zins-, Währungs- und Kreditrisiken sowie Umsetzung geeigneter Absicherungsstrategien (Hedging)
• Treasury-Systeme & Datenanalyse: Anwendung und Weiterentwicklung von Treasury-Management-Systemen, Analyse von Finanzdaten sowie Erstellung von Prognosen und Szenarien
• Schnittstelle & Kommunikation: Zusammenarbeit mit Banken, Tochtergesellschaften sowie internen Fachbereichen; zentrale Ansprechperson für treasury-relevante Fragestellungen
• Projektabsicherung: Betreuung von Garantien, Akkreditiven und weiteren Instrumenten des internationalen Zahlungsverkehrs
• Bei entsprechender Fähigkeit (kann auch entwickelt werden) Abwicklung von Versicherungsagenden der Unternehmensgruppe

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung (HAK, etc.)
• Alternativ mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung bei Banken im Bereich Treasury oder generell im Bereich Treasury, Cash-Management oder Finanzwesen - idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Liquiditätsplanung, Cash-Management und mit Finanzierungsinstrumenten (z.B. Kredite, Factoring), gepaart mit einem Verständnis für Kapitalmärkte und Finanzprodukte
• Fähigkeit zur Erstellung von Liquiditätsprognosen und Szenarioanalysen
• Erfahrung mit Treasury-Management-Systemen (z.B. SAP TRM, Kyriba etc.) von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Risikomanagement (Zins-, Währungs- und Kreditrisiken)
• Kenntnisse in der Absicherung von Projektrisiken (Bankgarantien, Versicherungen) und Erfahrung im Umgang mit Datenprovidern (z.B. Bloomberg, Reuters)
• Wissen im Bereich Versicherungsagenden oder den Willen, sich in dieses Themengebiet einzuarbeiten
• Gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power-BI)
• Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Teamgeist und Eigeninitiative

WAS BIETEN WIR?

UNSERE BENEFITS

Aus- und Weiterbildung
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
Choose your Hours
Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
Home-Office
Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
Bring a Friend
Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
Eat & Drink
Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
Betriebsrat
Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
Have some Fun
Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections" zu schaffen.
Easy Arrival
Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Save some Money
Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
Sport & Bewegung
Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
Welcome on Board
Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
Care for Kids
In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
Das Wir zählt
Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Firmenradl
Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
Open-Door-Kultur
Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
International
Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

GEHALT

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei jährlich EUR 63.154,28 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und beträgt zwischen EUR 64.000,00 und 85.000,00 brutto jährlich. Es wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung im gemeinsamen Gespräch festgelegt.

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ANSPRECHPARTNER:IN

Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn's um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören.

Mag. (FH) Alexandra Hutter MA
HR Business Partner
Wallern an der Trattnach

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