Mitarbeiter:in im Support der Recruitingsoftware (Teilzeit)

• Job-ID: V000010450
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Teilzeit

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen bei flexibler Arbeitszeit unser Team bei der Betreuung der globalen Recruiting-Software.

• Unterstützung im User Helpdesk für unsere internationalen und nationalen Anwender:innen
• Analyse und Behebung von Systemfehlern
• Mitarbeit an Weiterentwicklungen und technischen Anpassungen der Recruitingsoftware
• Aktive Mitarbeit in Projekten rund um HR-Systeme
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen (Deutsch & Englisch)
• Erstellung von E-Learnings und Guides zur Unterstützung von Anwender:innen
• Betreuung und Verwaltung von MS Teams-Kanälen

Ihr Profil

Sie bringen eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt mit und interessieren sich für HR-Prozesse. Außerdem zeichnen Sie sich aus durch:

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und interkultureller Zusammenarbeit
• Bereitschaft, sich in neue Systeme und Themen einzuarbeiten

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.461,58 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von EUR 2.800,00 bis EUR 3.100,00 brutto pro Monat.

Stundenausmaß: 20 Wochenstunden

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.

Die Abteilung Recruiting besteht aus ca. 25 Mitarbeiter:innen und setzt sich aus den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Academic Work & Internship, HR-Marketing und der Anwendungsbetreuung unserer Bewerbungsmanagementsoftware zusammen. Unser Team im sogenannten FABIS Support besteht mit Ihnen aus drei Personen.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828

Fachbereich:
Mario Rührnößl
+43 50304 15 4107