HR Business Partner (w/m/d)

Gemeinsam säen, gemeinsam ernten = Ihr Motto

Art der Anstellung
Vollzeit (38,5h)

Standort
Linz

Bruttomonatsentgelt
rd. EUR 4.500,-

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Das operative Geschäft eines HR-Experten, sprich Abteilungen eigenverantwortlich zu betreuen und serviceorientierte*r Partner*in zu sein, ist für Sie tägliches Brot. Sie nutzen Ihre Branchen- und Menschenkenntnis, um in einem industriellen Großunternehmen abteilungsübergreifend die Brennpunktthemen der Zeit zu bearbeiten? Doch es fehlt Ihnen, die wahre Gestaltungsrolle einzunehmen, Prozesse für die Mitarbeiter*innen und Generationen neu zu denken, HR-Projekte erfolgreich umzusetzen und bei einer kollegialen Kaffeepause über gemeinsame Erfolge zu sprechen? Dann lassen Sie uns herausfinden, ob wir zusammenpassen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung von Fachbereichen als serviceorientierte*r HR-Sparringpartner*in entlang des Employee Lifecycles
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internen HR-Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsverrechnung und Zeitwirtschaft bei Ihrer operativen Tätigkeit
• Offenes Ohr für Mitarbeiter*innen: Unterstützung in relevanten HR-Themenstellungen und proaktives Erkennen von Verbesserungspotential
• Projektverantwortung übernehmen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH), idealerweise mit HR-Fokus
• Einschlägige Erfahrung in der gesuchten Rolle, vorzugsweise innerhalb der Branche
• Fundierte Kenntnisse in der Realisierung und Umsetzung von Projekten
• Unternehmerisches Denken kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch, der richtigen Dosis Empathie, Durchsetzungsstärke und Diplomatie runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Ein vielfältiges Team aus Kolleg*innen, das sich mit seinen individuellen Stärken perfekt ergänzt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Entdecken Sie die besonderen Plasser & Theurer Benefits.

• Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebsarzt
• Betriebsrat
• Essenszuschuss
• Firmenparkplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office
• Ferienbetreuung
• Mitarbeiterkantine
• Prämien
• Sporteuro
• Teambuilding-Aktivitäten
• Günstige Urlaubsdestination
• Lebens-/Ablebensversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiter*innen-Empfehlung
• LeaseMyBike

INTERESSIERT? JETZT BEWERBEN!

Ihr Ansprechpartner

Nikolaus Ortner
T +43 664 60765 12126
E nikolaus.ortner@plassertheurer.com

Standort

Pummererstraße 5
4021 Linz/Donau
Österreich

karriere.plassertheurer.com