karriere.at/jobs/10035214

Teamleitung* Lager

Perg | Vollzeit | Produktion, Logistik & Technik | Synthesa | JR-11061

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 64.020,46 EUR jährlich

Positionsebene

Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Perg

Berufsfelder

Einkauf, Logistik, Führung, Management

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl

501+ Mitarbeiter*innen

Standorte

Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Das erwartet dich:

• Fachliche und disziplinarische Führung, bedarfsgerechte Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Lagerteams
• Durchführung regelmäßiger Rundgänge und Unterweisungen sowie aktive Förderung eines sicheren Arbeitsumfeldes
• Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Warenflusses - von Wareneingang über Einlagerung und Kommissionierung bis hin zu Versand und Verladung
• Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Lagerbeständen, Lagerflächen und lagerlogistischen Prozessen
• Gewährleistung der Lieferbereitschaft, einer termingerechten Auftragsabwicklung sowie einer ordnungsgemäßen Bestandsführung einschließlich Inventurverantwortung
• Aktive Mitarbeit im Shopfloor-Management sowie Analyse relevanter Kennzahlen und Umsetzung daraus abgeleiteter Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit sowie der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Produktionsplanung, Transportdisposition, Instandhaltung und weiteren internen Schnittstellen
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungs-, Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Lagerbereich

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung idealerweise in einer Lagerorganisation
• Praxiskenntnisse in Lagerverwaltung, Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen, digitalen Lagerprozessen sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Präsenz im operativen Tagesgeschäft
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Worauf du dich bei uns freuen kannst:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Lagerbereichs
• Gestaltungsspielraum zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Unsere Arbeitszeiten gestalten wir flexibel durch eine Gleitzeit-Regelung sowie Home-Office-Regelung
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
• Jobs, in denen du was bewegen kannst
  Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger - und lebenswerter!

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Perg

Erforderliche Kenntnisse

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung
• Lagerverwaltung
• Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systeme
• digitalen Lagerprozesse
• MS Office

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Perg

Erforderliche Kenntnisse

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung
• Lagerverwaltung
• Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systeme
• digitalen Lagerprozesse
• MS Office

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft

Gehalt

Jahresbruttogehalt von mind. EUR 64.020,46 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung

64.020,46 EUR

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.

Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.

Kinderbetreuung

Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.

Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.

Flexible Arbeitszeiten

Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.

Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.

Home Office

Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.

Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.

Gesundheitsmaßnahmen

Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.

Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.

Team-Events

Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.

Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.

Personalvergünstigungen

Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.

Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.

Personalprämien

Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.

Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.

Zusatzversicherungen

Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

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Aus- und Weiterbildung

Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.

Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.

Kinderbetreuung

Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.

Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.

Flexible Arbeitszeiten

Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.

Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.

Home Office

Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.

Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.

Gesundheitsmaßnahmen

Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.

Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.

Team-Events

Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.

Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.

Personalvergünstigungen

Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.

Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.

Personalprämien

Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.

Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.

Zusatzversicherungen

Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

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Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

Schritt 1

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Schritt 2

Wir sichten deine Unterlagen

Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Schritt 3

Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Schritt 4

Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Schritt 5

Wir machen dir ein Angebot

Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer:

JR-11061

Ansprechperson

Bernhard Brandstetter
HR Business Partner
+43 (0)7262 560

Hast du noch Fragen?
Wir sind für dich da.

Synthesa Chemie Gesellschaft m.b.H | Dirnbergerstraße 29-31 | 4320 Perg, Österreich

www.synthesa.at