In dieser vielseitigen Position verbinden Sie moderne Digitalisierungsthemen mit operativen Aufgaben im Transport- und Flottenmanagement und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Mitarbeiter Digitalisierung & Fuhrparkmanagement (m/w/d)

hofmann & neffe gmbh führt seit über 100 Jahren Transport- und Speditionsaufträge in Österreich und im grenzüberschreitenden Verkehr durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, IT-affine und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unsere Digitalisierungsprojekte aktiv vorantreibt und gleichzeitig zentrale Aufgaben im Fuhrparkmanagement übernimmt.

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Transport- und Dispositionssoftware
• Ansprechpartner für externe Softwarepartner, Dienstleister und Systemanbieter
• Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Disposition
• Betreuung und Überwachung der Ladeinfrastruktur für unsere E-LKW-Flotte
• Kontrolle, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus dem digitalen Tachographensystem
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Lenk- und Ruhezeiten sowie Analyse von Verstößen
• Durchführung von Unterweisungen des Fahrpersonals bei Verstößen, Fehlbedienungen oder Auffälligkeiten im Bereich des digitalen Tachographen
• Betreuung und Verwaltung des ASFINAG-Mautsystems
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Fuhrpark, Telematik, Digitalisierung und Disposition

Anforderungen

• Idealerweise Berufserfahrung in einer Spedition, einem Transport- oder Logistikunternehmen
• Hohe IT-Affinität sowie großes Interesse an Digitalisierung und technologischen Entwicklungen
• Erfahrung mit Transportmanagement-, Telematik- oder Flottenmanagementsystemen von Vorteil
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Fahrern, Behörden und externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

Angebot

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Die Möglichkeit, Digitalisierungsprojekte aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
• Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Mobilität
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 3.000 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Ziel der Position:

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Systemlandschaft. Gleichzeitig stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Fahrpersonalbereich sicher und unterstützen ein modernes, effizientes und zukunftsorientiertes Fuhrparkmanagement.

Gestalten Sie die Zukunft unserer Transportlogistik mit!

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.000 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: St. Florian

Berufsfelder: Sonstige Berufe

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: hofmann & neffe gmbh

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: St. Florian bei Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• St. Florian

Erforderliche Kenntnisse

• Digitalisierung
• Fuhrparkmanagement
• Datenanalyse
• Prozessoptimierung

Nice-To-Have Kenntnisse

• Projektmanagement

Ansprechperson

Melanie Perzl
HR-Managerin
+436648124583