Personalverrechnung neu gedacht. Digital. Effizient. Zukunftsorientiert.
Du bist in der Personalverrechnung zuhause, denkst lösungsorientiert und möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Neues mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Nutze die Chance auf eine Karriere bei uns und bewirb dich als Senior Personalverrechner*in!

Senior Personalverrechner (w/m/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Personalverrechnung mit modernsten Softwarelösungen
• Eigenständige Beratung bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner*in für Kund*innen sowie Behörden
• Begleitung von GPLB-Prüfungen
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter sowie zukunftsorientierter Payroll-Prozesse

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kollektivverträgen
• Verständnis für FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen
• Eigenverantwortung, Genauigkeit, Teamgeist und Wille zur laufenden Weiterbildung
• Gutes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Begeisterung für digitale Arbeitsweisen und moderne Technologien
• Bereitschaft, fallweise vor Ort bei Kund*innen zu arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

Unser Angebot

• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedene Branchen
• Modern Workspace: neues Firmengebäude im Softwarepark Hagenberg, moderne Ausstattung sowie ein Arbeitsplatz nahe Linz mitten in der Natur mit kostenlosem Parkplatz
• Möglichkeit, auch in die deutsche Personalabrechnung einzusteigen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Großartiger Teamgeist, fachlicher Austausch und Spaß an der Arbeit
• Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive weitere Benefits und umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Gehalt

Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, das deiner persönlichen Qualifikation und deinen Fähigkeiten entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt in Höhe von 42.938,42 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit gilt (Verwendungsgruppe 3, n. 6 Verwendungsgruppenjahren, KV Information und Consulting, 40 Wochenstunden).

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 42.938,42 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Hagenberg im Mühlkreis

Berufsfelder: Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: COUNT IT Group

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Hagenberg, Wien, Ybbs an der Donau, Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• 40 Stunden
• Reisebereitschaft

Teilzeit (Festanstellung)

• Reisebereitschaft

Dienstort

• Hagenberg im Mühlkreis

Erforderliche Kenntnisse

• österreichischen Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
• FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen
• Führerschein der Klasse B

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C1

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene Personalverrechnerprüfung

Benefits

• Essenszulage
  Mit einem Essenszuschuss von 8,00 EUR / Arbeitstag - einzulösen in der fußläufig erreichbaren Gastronomie - erhält man das Mittagessen zu einem unschlagbaren Preis.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Unser Fit & Fun - Team organisiert regelmäßig gesundheitsfördernde Aktivitäten, Workshops und Kurse für alle Mitarbeitenden. Damit wird die mentale und physische Gesundheit unterstützt.
• Aus- und Weiterbildung
  Möglichkeiten zu individuellen Aus- und Weiterbildungen werden von uns unterstützt. Zudem steht Fachliteratur in unseren Online-Datenbanken zur Verfügung.
• Barrierefreiheit
  Unsere Büroräumlichkeiten sind großteils barrierefrei gestaltet, um allen Mitarbeitenden und Besucher*innen den Zugang so angenehm wie möglich zu machen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine betriebliche Altersvorsorge liegt vor. Diese finanzielle Absicherung sorgt für einen entspannten Blick Richtung Pension.
• Home Office
  Nach Vereinbarung sind Homeoffice-Tage möglich.
• Zusatzversicherungen
  Wie bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine vergünstigte private Krankenversicherung in Anspruch zu nehmen. Damit unterstützen wir ihre gesundheitliche Vorsorge und sorgen für eine optimale Absicherung über die gesetzlichen Leistungen hinaus.
• Kinderbetreuung
  Dank Papamonat bekommen Väter die Möglichkeit, ihren Nachwuchs einen Monat lang zu Hause zu betreuen und ihre Familie in der ersten Zeit tatkräftig zu unterstützen.
• Firmenwagen
  Bei COUNT IT setzen wir auf eine 100 % E-Auto-Flotte und fahren komplett emissionsfrei. Mit modernen Elektrofahrzeugen und eigener Ladeinfrastruktur leisten wir einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und reduzieren unseren CO₂-Fußabdruck im täglichen Geschäftsbetrieb.
• Jobrad
  Zur Förderung von Nachhaltigkeit und Fitness entlasten wir unsere Mitarbeitenden beim Ankauf eines E-Bikes/Fahrrads finanziell und unterstützen beim umweltfreundlichen Pendeln.
• Firmenhandy
  Je nach Anstellungsart erhält man ein Firmenhandy, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Gute Anbindung
  Bei COUNT IT ist der Arbeitsweg immer unkompliziert - ganz gleich, ob du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto unterwegs bist. Jeder Standort ist leicht erreichbar, außerdem gibt es in Hagenberg und Ybbs gratis Parkplätze.
• Obst
  regional befüllter Obstkorb
• Getränke
  Zum gratis Kaffee gibt es neben Kuhmilch auch Hafer- und Sojamilch.
• Team-Events
  Das EFE-Team (Eventmanagement for Everyone) organisiert das ganze Jahr über Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander. Hier ist Raum für Kolleg*innen, gemeinsame Erlebnisse und unvergessliche Momente fernab des Arbeitsalltags zu genießen.
• Fun-Corner
  Pause gefällig? Boulder-Wall, Rutsche, Wuzeltisch, Darts, Billard - an jedem Standort findest du Aktivitäten, die für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen und das Miteinander fördern.
• Fitnessangebote
  Sport spielt bei COUNT IT eine große Rolle! Wir fördern Fitness und Teamgeist durch Teilnahme an Sportevents und stellen hochwertige Sportkleidung zur Verfügung. Unser Ziel: eine gesunde und motivierte Unternehmenskultur.
• Personalprämien
  Als Teil von COUNT IT erhält man Provisionen bei erfolgreicher Mitarbeiter- oder Kundenanwerbung.