VOLTFACTORY(R) entwickelt und produziert leistungsstarke Batteriesysteme für mobile und stationäre Anwendungen.
Unser Claim WE BUILD POWER steht für unseren Anspruch, Energie und Leistung in alle Lebensbereiche zu bringen und die unterschiedlichsten Anwendungen zu elektrifizieren: von Heim- und Gewerbespeichern, Intralogistik und Motorradbatterien über Arbeitsmaschinen für den Off-Highway-Bereich bis hin zu Batteriepacks für Automotive- und Truck-Anwendungen.
In Österreich, dem führenden Standort für die Produktion von Batterien, treiben wir die Elektrifizierung der Zukunft voran.

Trage mit deinem Know-How, deiner Neugier und deinem Gestaltungswillen dazu bei, gemeinsam mit uns mehr Energie in alle Bereiche des Lebens zu bringen.

Du möchtest People-&-Culture-Arbeit aktiv mitgestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles begleiten? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine HR-Expertise in ein innovatives, nachhaltigkeitsorientiertes Umfeld ein.

Teamlead People & Culture (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei allen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Mit deiner Expertise berätst du das Management sowie Führungskräfte in sämtlichen People-&-Culture-Themen.
• Den gesamten Recruitingprozess gestaltest du eigenverantwortlich und begleitest neue Mitarbeiter:innen bis zu einem gelungenen Onboarding.
• Die Erstellung sämtlicher HR-Dokumente übernimmst du unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben in Österreich.
• Im Rahmen des Employee-Development-Prozesses unterstützt du unter anderem bei Entwicklungsgesprächen und der Maßnahmenplanung.
• Aktiv bringst du dich in unterschiedliche People-&-Culture-Projekte ein, beispielsweise in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Durch deine Mitarbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deines Profils.
• Du hast bereits Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle gesammelt.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht zeichnen dich fachlich aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation in einem professionellen Umfeld.
• Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Problemlösungskompetenz zählen zu deinen Stärken.
• Als positive und vertrauensvolle Persönlichkeit arbeitest du eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit.

Das erwartet dich bei uns

• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit „Du-Kultur" in einem aufstrebenden Unternehmen
• Spannendes, innovatives Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aus- und Weiterbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
• Stressfrei in die Arbeit ohne Stau
• Social Events und Teambuilding
• Zahlreiche Benefits wie z.B. Firmenfahrrad, vergünstigtes Mittagessen,…

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.300 Euro brutto pro Monat, ergänzt um allfällige Sozialleistungen und Zulagen. Es gilt der KV Metallgewerbe für Angestellte. Je nachdem, welche Erfahrung und Qualifikation du mitbringst, ist eine entsprechende Überzahlung für uns selbstverständlich.

Bei Interesse schicke deinen Lebenslauf und gerne ein Anschreiben per smart bewerben.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 4.300 EUR monatlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Bad Leonfelden

Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: VOLTFACTORY GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen

Standorte: Bad Leonfelden

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Bad Leonfelden

Erforderliche Kenntnisse

• HR
• österreichisches Arbeits- und Sozialrecht

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Team-Events
• Jobrad
• Essenszulage