(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Product Marketing Manager*

Das erwartet dich:

• Je nach deinem Fachgebiet (Lacke/Lasuren, Bodenbeschichtungen/Abdichtung/Bauchemie oder WDVS & Fassadenrenovierung)führst du Marktforschungen durch, beobachtest Mitbewerber und analysierst Portfolio- sowie Kundenentwicklungen.
• Du setzt Markt- und Vertriebserkenntnisse aus deinem Spzeialbereich in konkrete Produktanforderungen und strategische Produkteinführungen um.
• Du wählst passende Produkte aus dem Konzernportfolio aus, definierst wettbewerbsfähige Preise und stimmst dich mit dem Portfoliomanagement ab.
• Du entwickelst und steuerst lokale Marketingpläne und Produkteinführungskampagnen im Einklang mit der Konzernstrategie.
• Gemeinsam mit dem Bereich Marketingkommunikation erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkonzepte, misst und optimierst den Erfolg anhand von KPIs.

Das bringst du mit:

• Studium im Bereich Produktmanagement, Produktmarketing oder adäquate technische Qualifikation mit Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise hast du bereits Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Lacke/Lasuren, Bodenbeschichtungen/Abdichtung/Bauchemie oder WDVS & Fassadenrenovierung)
• Die Fähigkeit, Strategien auf Gruppenebene an die lokalen Marktanforderungen anzupassen und dabei die Unternehmensziele im Blick zu behalten.
• Durch deine Can-Do-Mentalität kannst du dich und andere für dein Produktportfolio begeistern.
• Sehr gute Kenntnisse in Marktforschung und Datenanalyse, die du gezielt zur Entscheidungsfindung und Steuerung im eigenen Fachbereich einsetzt.

Darauf kannst du dich freuen:

• Ein motiviertes Team und eine innovationsfreudige Unternehmenskultur, in der deine Ideen willkommen sind.
• Deine Entwicklung fördern wir durch Weiterbildungen, sowie fachliche und persönliche Unterstützung im Team.
• Unser breites und hochwertiges Produktsortiment umfasst Produkte von höchster Qualität und Langlebigkeit.
• Unsere Arbeitszeiten gestalten wir flexibel durch eine Gleitzeit- sowie Home-Office-Regelung.

Gehalt

Jahresbruttogehalt von mind. EUR 59.781,96 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 59.781,96 EUR jährlich

Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Perg

Berufsfelder: Marketing, PR

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Perg

Erforderliche Kenntnisse

• Marktforschung
• Datenanalyse

Erforderliche Ausbildung

• Studium im Bereich Produktmanagement, Produktmarketing
• technische Qualifikation mit Erfahrung im Produktmanagement

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-9705

Ansprechperson

Katrin Riegler
HR Business Partner
+43(0)7262 560