Doppler Holding ist eine österreichische Unternehmensgruppe mit dynamisch wachsenden Beteiligungen - darunter auch starke Marken wie Andmetics. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, unternehmerischer Verantwortung und einer modernen Unternehmenskultur.

Für den weiteren Ausbau unseres HR-Bereichs suchen wir zum ehest möglichen Eintritt, eine strategisch denkende und operativ mitarbeitende Führungspersönlichkeit, die HR nicht nur gestaltet, sondern auch selbst anpackt.

Deine Rolle bei uns

Als Head of HR bist du zentraler Gestalterin des gesamten HR-Bereichs im Konzern. Du führst ein Team von zwei bis drei HR-Administrator*innen, bist gleichzeitig tief im operativen Tagesgeschäft eingebunden und begleitest stark wachsende Beteiligungen aktiv beim Aufbau moderner HR-Strukturen.

Head of HR / Human Resources (m/w/d)

Standort: Wels | Vollzeit

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Human Resources auf Konzernebene
• Fachliche und disziplinarische Führung von zwei bis drei HR-Administrator*innen
• Operative Mitarbeit im HR-Alltag (Hands-on-Mentalität ausdrücklich gewünscht)
• Verantwortung für das Recruiting im gesamten Konzern - von Strategie bis Umsetzung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Aufbau und Umsetzung von Organisationsentwicklung in wachsenden Strukturen
• Entwicklung von Nachfolge-, Talent- und Karrierepfadmodellen
• Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Begleitung von Wachstums- und Veränderungsprozessen (Change Management)
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards (Österreich) und HR-Compliance

· Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Standards für alle Beteiligungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit operativer Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung mit starkem Unternehmenswachstum, idealerweise in Beteiligungsstrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Employer Branding
• Führungskompetenz gepaart mit Hands-on-Qualität
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und hohe Vertrauenswürdigkeit

Das bieten wir dir

• Eine Schlüsselrolle mit strategischem und operativem Einfluss
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
• Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemäße Arbeitsbedingungen
• Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket

Gehalt

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt EUR 4.500,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per smart bewerben

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 4.500 EUR monatlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Wels

Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Doppler Holding GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wels

Erforderliche Kenntnisse

• HR
• österreichisches Arbeitsrecht
• Recruiting
• Organisationsentwicklung
• Employer Branding

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt