Zur Verstärkung unseres Legal & Compliance-Teams suchen wir als Karenzvertretung befristet für 2 Jahre eine engagierte, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die Freude an abwechslungsreichen juristischen Fragestellungen hat und unser Unternehmen bei regulatorischen und diversen rechtlichen Themen unterstützt. Eine Verlängerung nach Ablauf der Befristung kann möglich werden.

Junior Legal Counsel, befristet für 2 Jahre (all genders)

Deine Herausforderung

Rechtliche Beratung & Vertragswesen

• Mithilfe bei der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in verschiedenen Fachbereichen, insbesondere Vertragsrecht und Glücksspielrecht
• Beratung interner Stakeholder in diversen juristischen Fragestellungen

Verfahren, Regulierung & Lizenzierung

• Unterstützung bei der Betreuung und Koordination von Gerichtsverfahren in enger Abstimmung mit externen Rechtsanwälten
• Beantragung, Verlängerung und Verwaltung von Lizenzen im Bereich Sportwetten und Glücksspiel
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen in potenziellen neuen Märkten

Compliance & Datenschutz

Unterstützung im Compliance Management, insbesondere bei:

• interner Umsetzung und laufendem Monitoring regulatorischer und gesetzlicher Bestimmungen (insbesondere Lizenzauflagen)
• interner abteilungsübergreifender Kommunikation im Rahmen von Lizenzierungsprozessen
• der Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie weiterer relevanter nationaler und internationaler Datenschutzvorschriften als Mithilfe unseres Datenschutzbeauftragten

Dein Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss)
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei
• Interesse oder erste Erfahrung im Vertragsrecht und/oder Glücksspielrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, in einem dynamischen und regulierten Umfeld zu arbeiten

Wir bieten dir

• Hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoring Programm
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote
• Gratis Getränke
• Barrierefreiheit

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 3.200 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Überstunden

Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 3.200 EUR monatlich

Positionsebene

Berufseinstieg

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstort

Linz

Berufsfelder

Rechtswesen

Befristung

Stelle befristet bis 31.01.2028

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

bet-at-home

Mitarbeiter*innenanzahl

101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte

Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• Rechtswissenschaften
• Vertragsrecht

Nice-To-Have Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Glücksspielrecht
• Compliance

Erforderliche Sprachen

• Englisch B2

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoringprogramm
• Gesundheitsmaßnahmen
• Team-Events
• Getränke
• Barrierefreiheit
• Aus- und Weiterbildung
• Fitnessangebote
• Gute Anbindung
• Obst
• Snacks
• Personalgeschenke
• Home Office

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Katja Buchner
Senior HR Professional Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung